抓好“四廉”上好任前第一課

        為進一步加強對新提任干部的廉政建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。近日，公司紀委對新提任的8名管理人員進行了任前廉政談話和考試，通過“檢廉、測廉、醒廉、諾廉”，抓實抓細任前廉政教育，上好任前第一課。

        鑒定“檢廉”。公司紀檢監察部門嚴把廉政鑒定關，圍繞是否存在違法違紀行為、是否受到黨紀政務處分、是否受到信訪舉報、處分是否已過影響期等情況開展審查，堅持實事求是，準確向組織部門反映被征求對象的廉政審查情況，防止出現干部“帶病上崗”。

        考試“測廉”。堅持“凡提必考”，考試以閉卷形式統一進行，考試內容涵蓋黨章、中國共產黨紀律處分條例、憲法、監察法等黨紀國法知識，采取集中、限時形式進行，滿分為100分，85分以上為合格，考試結果存入個人廉政檔案。通過“任前廉考”，以考促學、以考促廉，增強領導干部的黨性觀念和紀律意識。

        談話“醒廉”。由公司黨委委員、紀委書記周紅民對新提任的管理干部進行任前廉政談話，談話內容從講政治守規矩、嚴守中央八項規定精神、履職盡責等方面入手，堅持責任講清、紀律規矩講清、履職要求講清，根據干部不同層級、不同崗位，圍繞職能分工和崗位風險點，突出重點，有的放矢，督促新上任領導干部扣緊扣好“廉政扣子”，在新的崗位上，自重自警自省自勵，做一名合格稱職的干部。

        簽字“諾廉”。組織新提任干部簽訂《任前廉潔從業承諾書》，立下廉潔自律誓言和承諾，并將廉潔承諾內容進行公布，做到承諾與踐諾相統一，將其作為廉政監督和年終述職述廉的重要依據，接受組織和廣大黨員干部職工的監督，敲響拒腐防變警示鐘，時刻提醒自己保持廉潔底線。